O que ninguém diz sobre o GRO

O Programa complementa o PGR.

O GRO representa o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, constando como Norma Regulamentadora em 17 de dezembro de 2019. Sua principal função é trazer novos pontos de vista e modificar outras normas em complemento.

Oficialmente publicado em 9 de março de 2020, o GRO foi incorporado à NR-01, não sendo necessário criar uma nova norma somente para ele. Desta forma, acabou gerando algumas dúvidas, já que, antigamente, o mesmo assunto fazia parte do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Mas, afinal, o que será que muda no PGR, em relação ao novo GRO?
Neste conteúdo, você verá quais são as diferenças e como funciona o GRO. Boa leitura!

A mudança no antigo PGR

Diversas empresas apresentam dificuldades em lidar com os riscos ocupacionais de seus colaboradores. Ao longo dos anos, esse processo vem acontecendo, onde as corporações não estão prontas para determinar os riscos oferecidos no ambiente de trabalho.
Diante deste cenário, visando melhorar a identificação, o GRO - Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - foi criado.
Conforme citamos antes, a medida trata-se de uma atualização da Norma Regulamentadora NR-01, também podendo ser considerada como um conjunto em outras normas que tratam de assuntos relacionados.
Antes de sua consolidação, o chamado PGR englobava uma série de ações: era responsável por estratégias e documentos, organização do gerenciamento dos riscos e da saúde ocupacional. Então, agora, o GRO entra em cena, realizando basicamente as mesmas funções, com análises e levantamentos.

O que é o GRO?

Conforme já falamos anteriormente, o GRO significa Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, criando métodos eficazes de gerenciamento de riscos dentro das empresas. De uma forma resumida, a norma está contida no PGR, ou seja, faz parte do Programa de Gerenciamento de Riscos.

Em 9 de março de 2021, um ano após a sua publicação, ela invalidará o PPRA, o documento necessário para fazer a gestão dos riscos ambientais dentro da empresa.
Com o monitoramento e a análise crítica dos riscos ocupacionais, como acidentes e potencial adoecimento dos trabalhadores, será possível realizar ações para a promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Dessa forma, o principal objetivo será situar as empresas para que implementem planos, programas ou sistemas de gestão, melhorando o desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

É importante lembrar que o GRO tem um método próprio para a gestão e identificação dos possíveis riscos e perigos encontrados em ambiente ocupacional. Dessa forma, o processo se torna mais simples e menos burocrático.

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