Janeiro 2022: mudanças na área de SST entram em vigor

Neste ano de 2022 a área de SST está cheia de novidades, trazendo grandes desafios para as empresas.
E profissionais de SST, consultorias e assessorias em SST, clínicas de Medicina e Segurança do Trabalho e os órgãos de governo que fiscalizam já estão preparados para essas mudanças.
Quais são os 6 desafios que a sua empresa pode enfrentar em 2022?
Implementar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e seu Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR), previsto na NR 1. o PPRA não mais será obrigatório, sendo substituído pelo PGR, que deve ser composto pois dois documentos: Inventário de Riscos e Plano de Ação.
Implementar os requisitos da nova NR 9, que se denomina Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos, e seus anexos.
Implementar as alterações na nova NR 7 (PCMSO), como por exemplo: a elaboração do Relatório Analítico do PCMSO, para verificar o andamento do Programa; incluir o exame de mudança de riscos no lugar do exame de mudança de função; incluir uma série de novos exames de controle biológico para agentes químicos e implantar o controle médico ocupacional da exposição a níveis de pressão sonora elevados.
Implementar os requisitos da nova NR 17 – Ergonomia, com a novidade da possibilidade da elaboração da Análise Preliminar Ergonômica das situações de trabalho, que pode ser contemplada nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação dos riscos, prevista na NR 1.
Implementar a nova NR 18 - Condições de Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção, com a implantação do PGR neste setor econômico, em substituição ao PCMAT, que não será mais obrigatório.
Continuar a implementação do eSocial em SST, iniciado em 13 de outubro de 2021 com as empresas enquadradas no Grupo 1 e agora em 2022, com as dos Grupos 2, 3 e 4.
Como a Ativa pode auxiliar a sua empresa?
Ao longo de 2021 a equipe da Ativa se preparou para implementar programas e as mudanças em SST que vão acontecer em 2022.