Conheça mais sobre a semana SIPAT

Para assegurar que os funcionários cuidem da sua segurança e saúde no dia a dia, são desenvolvidas iniciativas internas nas empresas. As iniciativas contam com cursos, palestras, workshops, gincanas, consultas e entre outras atividades.

Uma das iniciativas mais conhecida é a semana da SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Além de obrigatória, a SIPAT também deve ser realizada uma vez por ano e auxilia a conscientizar os trabalhadores sobre os possíveis riscos à saúde não só no local de trabalho.

Nesse artigo vamos explicar mais sobre a SIPAT e como a sua empresa pode implementar.

O que é a semana SIPAT

A SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho é um conjunto de atividades promovidas pelas empresas que auxiliam os funcionários a aprimorarem os conhecimentos sobre segurança e saúde do trabalho.

Dentro das empresas, deve ser dedicada uma semana com todos os funcionários para serem desenvolvidas palestras e outras atividades de conscientização. Ou seja, a semana não pode ser realizada caso um funcionário esteja de férias, apenas se tiver um atestado oficial de afastamento.

Uma dica para melhorar a adesão dos colaboradores a SIPAT é a empresa realizar um evento de portas abertas, convidando os familiares e amigos dos funcionários a participarem das atividades, jogos, gincanas etc.

O que a lei diz sobre a SIPAT

A realização da SIPAT está ligada a Norma Regulamentadora 5, que estabelece a regulamentação do CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Assim, dentro da NR5, o item 5.16 letra “O” estabelece que é das atribuições e dever da CIPA “Promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT)”.

Portanto, a SIPAT deve ser pensada em conjunto entre o CIPA e o SESMT, pensando nas melhores práticas de segurança e saúde do trabalho que podem ser transmitidas aos funcionários.

A lei também estabelece que QUALQUER empresa eu tenha funcionários assalariados deve realizar a SIPAT, independente dos riscos e perigos no ambiente de trabalho. Assim, a SIPAT sempre pode ser adequada às necessidades de segurança na empresa.

Existem temas obrigatórios para as empresas abordarem?

A lei não estabelece nenhuma determinação sobre assuntos obrigatórios que devem conter no evento. Sobretudo, muitas empresas acabam inserindo assuntos de outros programas e iniciativas obrigatórias das Normas Regulamentadoras, como a Campanha de Prevenção e Controle da Aids.

Como as atividades são desenvolvidas pelo CIPA e SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, o aconselhável é que o calendário de eventos seja ligado com os riscos presentes dentro da empresa e prevenção para problemas que podem desencadear fora do local de trabalho, como alcoolismo e tabagismo.

Procure conversar com funcionários e anotar as sugestões. Pode ser desenvolvida também uma caixa de ideias para os funcionários depositarem temas que eles teriam interesse em conhecer para a saúde pessoal e coletiva.

Investir em temas que têm relação com problemas que os funcionários enfrentam, mostra a preocupação da empresa com o bem-estar de todos.

Assuntos e palestras interessantes para a SIPAT

O interessante da SIPAT é sempre adequar aos temas com acontecimentos que façam parte do dia a dia dos funcionários, como uso de EPI's ou a necessidade de informações sobre postura. Sobretudo, existem alguns temas que podem ser de interesse geral, como:

– Informações sobre incêndios e saídas de emergência;

– Dicas básicas de primeiros socorros (não confundir com o treinamento de primeiros socorros)

– Cuidados com acidentes de trajeto e de trânsito;

– Tabagismo;

– Alcoolismo;

– Boas práticas de comunicação entre colegas

– Respeito, Bullying e brincadeiras de mau gosto

– Meio ambiente e uso dos recursos naturais de forma consciente;

– Informações sobre programas e comissões internas da empresa

Outras iniciativas importantes nas empresas

Além disso, a empresa também pode realizar palestras de conscientização para incentivar os funcionários em

aderir a campanhas de vacinação
ter uma alimentação mais saudável
praticar exercícios regularmente
práticas para combater o estresse
realizar consultas a psicólogos e práticas relacionadas com a mente
cuidarem da higiene e terem cuidados pessoais

Procure também temas relacionais com os programas de segurança e saúde do trabalho, como:

PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PGR - Programa de Gerenciamento de Risco
LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
PCMAT - Programa de Controle do Meio Ambiente de Trabalho
PCA – Programa de Conservação Auditiva

Entenda quais as outras vantagens de investir semana de SIPAT

Investir na semana SIPAT é a garantia de que seus funcionários estão bem informados sobre a saúde e segurança no trabalho, refletindo em um ambiente mais seguro para os seus colaboradores.

Desenvolver esse tipo de evento também cria vínculos entre o funcionário e empresa, assim, eles têm mais confiança na empresa, proporcionando maior empenho nas atividades.

Além disso, em um ambiente mais confortável, seguro e organizado, os funcionários se sentem mais motivados e com menos interrupções nas realizações das tarefas, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos ou serviços.

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