Análise e gerenciamento de perigos e riscos de segurança para empresas

Todos os programas e iniciativas ligados a Segurança do Trabalho tem um objetivo em comum: preservar a segurança e saúde do trabalhador. No gerenciamento de perigos e riscos o objetivo é identificar as causas de uma ameaça e entender os cuidados que os funcionários devem ter.

Os riscos a saúde física e psicológica podem estar em diversos lugares dentro de uma empresa, podendo ser detectadas facilmente por um profissional da área, como engenheiros e médicos da segurança do trabalho.

Além disso, é importante ressaltar que a análise pode ser diferente para cada empresa, dependendo principalmente dos segmentos e riscos.

Confira alguns dos princípios básicos para o gerenciamento de perigos e riscos.

O que é o gerenciamento de perigos e riscos

Ao nos referirmos a perigos e riscos estamos lidando com coisas que devem ser lidadas juntas, mas são analisadas separadamente.

O perigo é a fonte de algo que pode causar um acidente, como uma máquina, andaime ou uma ferramenta. Algumas coisas podem ter uma solução mais simples, como a troca do aparelho ou ajustes para o funcionário. Sobretudo, outras podem necessitar de uma nova estruturação de ambiente, principalmente quando lidamos com agentes biológicos que não temos controle.

O risco é a probabilidade de ocorrer algum acidente ou gerar uma doença ocupacional no funcionário. Podem ser analisadas a curto ou longo prazo os possíveis riscos e os dados que já tiveram início no colaborador.

Como realizar uma análise de riscos

A análise de riscos e perigos deve ser sempre feita por um profissional da área da segurança do trabalho que irá fiscalizar o local e as condições da realização das tarefas.

A identificação da necessidade de uma análise pode ser, em um primeiro momento, identificada pelo CIPA, SESMT ou por algum funcionário. Sobretudo, a comprovação do perigo e a identificação da solução deve ser feita por um profissional habilitado.

A análise pode ser realizada em toda a empresa e nos setores que apresentam um padrão de risco. Devem ser levados em consideração a probabilidade de um perigo acontecer e mensurar o possível impacto e consequente prejuízo para a empresa.

Além disso, a análise possui um momento qualitativo, para compreender o funcionamento dos processos e das atividades da empresa, e outro quantitativo, para enumerar os riscos, os potenciais impactos e danos.

Para isso, podem ser feitas algumas perguntas que irão auxiliar o profissional a entender melhor o estado da empresa, como:

• Quais são os riscos identificados no ambiente 1?
• Os riscos são por fatores biológicos ou existem uma maneira de identificar a origem?
• Existem ambientes com o mesmo padrão de risco ou perigo?
• Qual a probabilidade de acidentes no ambiente?
• Quais as possíveis consequências do risco?
• Como poderiam ser eliminados ou reduzidos estes riscos

Como implementar uma cultura de análise de riscos

A segurança dos trabalhadores deve ser um processo constante nas empresas. A realização deve ser feita continuamente, junto a treinamentos para que os funcionários possam obter informações sobre suas obrigações e cuidados com proteção pessoal e do grupo.

Para isso, é importante que ocorram treinamentos, palestras, bate-papos e campanhas internas para que sejam discutidos a saúde e segurança dos funcionários no local de trabalho. Essas ações reforçam o hábito de estar constantemente atentos a possíveis riscos e poderem preveni-los.

A SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, por exemplo, é um bom evento para iniciar a conversa sobre cuidados no ambiente de trabalho com os funcionários.

Quando realizar um gerenciamento de perigos e riscos

A análise de riscos pode ser feita e identificada a necessidade em qualquer momento que a empresa achar necessário. É sempre recomendado que ela uma vez por ano seja realizada uma revisão completa no ambiente.

Sobretudo, existem alguns processos que sempre necessitam de uma atenção especial, são eles:

Antes e nos primeiros meses da abertura de um novo estabelecimento, loja ou local de trabalho
Quando ocorrer uma mudança de ambiente de trabalho
Na identificação de acidentes de trabalho

Além disso, funções de trabalho que tem um maior risco de perigo, como em obras, usinas, locais de extração de minérios e extração de petróleo e gás natural, necessitam de um cuidado especial para a análise em cada novo processo do projeto.

Entenda quais as outras vantagens de investir em gerenciamento de perigos e riscos

Investir em gerenciamento de perigos e riscos pode prevenir diversos acidentes que poderiam causar danos a saúde física e psicológica dos funcionários. Também diminuindo a necessidade de gastos com processos trabalhistas e contratações temporárias por afastamentos.

Outro fator muito importante é que, em um ambiente de trabalho mais confortável e preocupado com a segurança e saúde, os funcionários se sentem mais motivados para realizarem suas tarefas.

A segurança do trabalho é a garantia de um ambiente mais seguro para os seus colaboradores. Assim, eles têm mais confiança na empresa, proporcionando maior empenho e produtividade nas atividades.

Quer investir em gerenciamento de perigos e riscos para a sua equipe e empresa? Entre em contato conosco